Ascendis vous offre ses services et formations admissibles au PACME

13 avril, 2020COVID-19

Ascendis peut vous accompagner dans la mise à niveau de vos activités en gestion des ressources humaines et vous offrir des programmes de formation et de coaching.

Ascendis offre des services et des programmes de formation qui supportent les éléments suivants du PACME :

Les activités de gestion des ressources humaines (GRH) :

  • Diagnostic de la fonction ressources humaines et autres fonctions;
  • Mise en place de pratiques en gestion des ressources humaines (ex. : communication organisationnelle, politique de télétravail, mobilisation des employés, etc.)
  • Coaching et développement des habiletés de leadership et de gestion.

Les activités de formation :

  • Compétences numériques requises pour améliorer votre stratégie de marketing et vente en ligne;
  • Meilleures pratiques d’expérience client à mettre en place pour appuyer la croissance de vos affaires ainsi que diminuer vos coûts d’opérations;
  • Habiletés de leadership du changement de mobilisation et de gestion d’équipes virtuelles.

Catégories de services admissibles au PACME

Services et formations Ascendis

Diagnostic des ressources humaines et autres fonctions

  • Diagnostic de la fonction ressources humaines
  • Diagnostic de la fonction marketing (incl. marketing numérique)

Consultation en gestion des ressources humaines

  • Communication organisationnelle
  • Politique de télétravail
  • Mobilisation des employés
  • Gestion du changement

Coaching et développement des habiletés de gestion

  • Évaluation des habiletés de leadership, plan de développement individuels, formation en développement du leadership
  • Coaching de performance d’équipe et individuel
  • Développement des habiletés de gestion
  • Coaching pour les fonctions commerciales

Formations

  • Compétences numériques requises pour améliorer la stratégie de marketing et vente en ligne;
  • Meilleures pratiques pour l’expérience client afin d’appuyer la croissance des affaires
  • Habiletés de leadership du changement
  • Gestion d’équipes virtuelles

Sommaire de l’aide financière annoncée par le gouvernement avec le PACME

Ce programme peut être jumelé et complémentaire à toutes les autres mesures annoncées du gouvernement fédéral ou provincial pendant la période visée.

Remboursement des dépenses admissibles des projets de formation des entreprises

 

  • 100 % des dépenses de 100 000 $ ou moins;
  • 50 % des dépenses entre 100 000 $ et 500 000 $.

Dépenses admissibles

Remboursement des salaires pouvant atteindre :

  • 25 % de la masse salariale des travailleurs en formation (salaire maximal admissible de 25 dollars l’heure), si l’entreprise reçoit la subvention salariale d’urgence du Canada de 75 %;
  • 90 % de la masse salariale des travailleurs en formation, si l’entreprise reçoit la subvention salariale temporaire du Canada de 10 %;
  • 100 % des salaires des travailleurs en formation, si l’entreprise ne reçoit aucune subvention salariale du gouvernement fédéral.

Remboursement pouvant atteindre 100 % des dépenses de formation, des frais afférents et des frais liés aux activités de gestion des ressources humaines, selon les barèmes applicables (ex. : honoraires professionnels).

Durée du programme

Les projets sont acceptés jusqu’au 30 septembre 2020 ou jusqu’à ce que l’enveloppe budgétaire de 100 millions de dollars soit épuisée.

CONTACTEZ-NOUS pour avoir plus de détails sur les services d’Ascendis dont votre entreprise peut bénéficier avec le PACME.

Ressources humaines

(diagnostic, formation et coaching)
Chantale Ranger, Associée
Chantale@ascendis.ca

Compétences numériques

(marketing et ventes en ligne)
Karim Salabi, Associé
Karim@ascendis.ca

Expérience Client

(diagnostic et formation)
Jean-Pierre Sablé, Associé
jean.pierre@ascendis.ca

Autres questions

Chantal Godbout, Vice-présidente Marketing, Partenariats et Gestion de Programmes
Chantal.godbout@ascendis.ca

Demande d’informations

Indiquez votre intérêt pour les services d’Ascendis
(Vous pouvez choisir plus d’une catégorie)

Diagnostic de la fonction ressources humaines ou autres fonctionsMandats de consultation en gestion des ressources humainesCoaching et le développement des habiletés de gestionFormation (compétences numériques, expérience client, etc.)Autres

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