Talents
& organisation
Les organisations qui se démarquent, peu importe leur secteur d’activités, sont celles qui attirent et mobilisent les bons talents afin de répondre aux besoins internes et externes toujours changeants.
Nous croyons aussi que l’alignement des efforts pour atteindre des objectifs audacieux requiert plus que l’alignement de sa vision, avec sa stratégie et ses valeurs. Il est essentiel de s’adapter constamment en considérant la culture organisationnelle, surtout dans un contexte de transformation. Nous aidons nos clients à renforcer leurs compétences, à mobiliser leurs équipes et à adopter des comportements ciblés afin d’encourager leur dynamisme et de stimuler leur croissance.
Ces problématiques vous concernent-elles?
Vous éprouvez de la difficulté à attirer ou à retenir les talents
Les membres de l’équipe de direction ont de la difficulté à rencontrer leurs objectifs
Les comportements de la direction et des employés ne correspondent pas aux attitudes et à la culture souhaitées pour atteindre les résultats escomptés
Les compétences internes actuelles ne répondent pas à vos nouveaux besoins d’affaires
Nos services vous aident à améliorer ou à instaurer les éléments suivants:
Aligner votre structure organisationnelle pour assurer l’atteinte de vos objectifs d’affaires
Élaborer un diagnostic simple, concret et percutant permettant la prise en charge avec des actions accessibles pour optimiser votre culture et votre expérience employé
Mettre en place un programme de développement du leadership et de performance d’équipes
Développer des stratégies de changement transformationnel, culturel et numérique qui agissent autant sur les structures, systèmes, processus que sur les comportements et habitudes de vos talents